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スキル
役割
組織文化
チームの社会的慣習と交流スタイル
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キャリア・成長機会
トップダウンから現場主導へ
生成AIの普及により、知識や情報の優位性よりも「意思決定と実行の速さ」が競争力となっています。そのため、トップダウン型から、現場が自律的に判断・実行する組織への転換が進み、Notionが提唱する「Jazz」のような、専門性を柔軟に組み合わせる自律分散型組織が注目されています。
経験を活かす
不確実性を前提にした構想・検証・巻き込みの経験
あなたは、新規事業において、事業戦略の立案からプロダクト企画、ユーザーリサーチ、KPI設計、仮説検証、組織横断での推進までを一貫して担ってきました。職種や役割にとらわれず、顧客・事業・組織の視点を行き来しながら、曖昧な課題を構造化し、意思決定を前に進めることを得意としています。専門性をつなぎ合わせ、事業全体の推進力となるプロデューサーとして価値を発揮できます。
組織とプロダクトをつなぐPdM
WevoxのPdMは、単なる機能開発ではなく、組織課題を構造化し、多様なステークホルダーと共創しながらプロダクトを進化させる役割です。事業・顧客・組織を横断して意思決定を進めてきた経験と、AI時代の新しい組織づくりへの関心が重なり、プロダクトを通じて組織変革を推進できるポジションです！
求人要件とあなたの
経験・スキルとの比較
適合している
プロジェクトマネージャー
ピープルマネジメント
プロダクト企画
仮説検証
事業を前進させる推進力
新規事業において、事業戦略からプロダクト企画、ユーザーリサーチ、KPI設計までを一貫して推進してきた経験は、WevoxのPdM業務と親和性があります・・・・
適合していない
人材育成サポート
評価制度の運用
組織開発
高い組織領域の専門性
求人要件から推測すると、組織開発領域の専門知識やHR Techドメインへの深い理解、大規模BtoB SaaSにおけるPdM経験は、現時点では相対的に経験が少ない可能性があります。一方で、・・・・
この会社とあなたの
興味分野との比較
適合している
役割を自ら創り出していく仕事
組織デザイン
組織の成長に貢献する仕事
AI時代の組織づくり
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経営に携われる仕事
人事データ分析
ゼロイチで立ち上げる仕事
人事制度の専門領域
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